本文目录一览：
- 1、13薪14薪15薪指的是什么
- 2、十五薪是什么意思?
- 3、13薪14薪15薪是什么意思
- 4、15薪是什么意思
- 5、15薪是什么意思?
13薪14薪15薪指的是什么
薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：9000。
薪14薪15薪是什么意思13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资，15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十十五个月的工资。
薪、14薪和15薪是指一年内发放的工资次数。
薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。 14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。 15薪：15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十十五个月的工资。
十五薪是什么意思?
1、薪的意思是指员工一年能拿到十五个月的薪水。详细解释如下： 基本含义：所谓的“15薪”，通常指的是在正常的12个月工资基础上，额外多支付三个月的工资作为年终奖励或其他形式的福利。这意味着员工除了每月的固定工资外，在年末还可以获得额外的奖励薪酬。
2、薪是指一年有15个月的薪水。15薪的意思是一年下来至少发十五个月的薪水，但一年只有十二个月，所以剩余的就是年终奖或者是项目奖金。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。
3、十五薪的意思是全年按照15个月的薪资来发放。发放“15”薪工资的模式通常是用人单位为了吸引人才时所采取的一项有效措施。这种模式的具体方法是根据每间公司的情况与员工和公司签定合同来发放。因为15薪在《劳动法》中规定的法定福利之外的，所以这一部分就称为公司福利。
4、薪是指一年有15个月的薪水，年底发3个月工资的奖金，但是发放要根据绩效考核成绩挂钩，不是全员福利的形式，虽然不多，但是形式大于意义。工作期满一年后，可以领取第十第十第十五个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。
5、薪是指全年按照15个月的工资来发放。15薪就是指工作期满一年后，可以领取第1第1第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。
13薪14薪15薪是什么意思
1、十三薪：这指的是员工在一年工作结束后，除了正常的十二个月工资外，还能获得第十三个月的工资。例如，如果月薪为3000元，那么在满一年的工作期后，第十三个月的工资也将是3000元，总计6000元。 十四薪：这种情况下，员工在一年工作结束后，将获得第十三个月和第十四个月的工资。
2、你好，13薪：13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。14薪：14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资。
3、薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资，14薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十四个月的工资，15薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十十十五个月的工资。
15薪是什么意思
15薪是指员工在一年内获得相当于15个月工资的报酬。这种发放方式常见于某些企业，它意味着员工在完成一年的工作后，可以得到第13个月、第14个月和第15个月的工资。 通常情况下，15薪中的额外三薪实际上是指年终奖金。
薪是指一年有15个月的薪水。15薪的意思是一年下来至少发十五个月的薪水，但一年只有十二个月，所以剩余的就是年终奖或者是项目奖金。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。
薪的意思是指员工一年能拿到十五个月的薪水。详细解释如下： 基本含义：所谓的“15薪”，通常指的是在正常的12个月工资基础上，额外多支付三个月的工资作为年终奖励或其他形式的福利。这意味着员工除了每月的固定工资外，在年末还可以获得额外的奖励薪酬。
15薪是什么意思?
1、薪的意思是指员工一年能拿到十五个月的薪水。详细解释如下： 基本含义：所谓的“15薪”，通常指的是在正常的12个月工资基础上，额外多支付三个月的工资作为年终奖励或其他形式的福利。这意味着员工除了每月的固定工资外，在年末还可以获得额外的奖励薪酬。
2、15薪是指员工在一年内获得相当于15个月工资的报酬。这种发放方式常见于某些企业，它意味着员工在完成一年的工作后，可以得到第13个月、第14个月和第15个月的工资。 通常情况下，15薪中的额外三薪实际上是指年终奖金。
3、薪是指一年有15个月的薪水。15薪的意思是一年下来至少发十五个月的薪水，但一年只有十二个月，所以剩余的就是年终奖或者是项目奖金。十五薪是单位或公司给职工发放的福利资金。
4、薪是指全年按照15个月的工资来发放。15薪就是指工作期满一年后，可以领取第1第1第15个月的工资。多的三薪应该是指年终奖。一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪，即全年按15个月算，多的三薪是指年终奖部分。这个都是到年底才发放，正常月份按正常薪资水平发放。
5、十五薪的意思是全年按照15个月的薪资来发放。发放“15”薪工资的模式通常是用人单位为了吸引人才时所采取的一项有效措施。这种模式的具体方法是根据每间公司的情况与员工和公司签定合同来发放。因为15薪在《劳动法》中规定的法定福利之外的，所以这一部分就称为公司福利。
